ट्विटर कर्मियों को Elon Musk का एक और झटका, पैरेंटल लीव में बड़ी कटौती

नई दिल्ली. ट्विटर के मुख्य कार्यकारी अधिकारी इलॉन मस्क ने पिछले साल सोशल मीडिया कंपनी की बागडोर संभालने के बाद से कंपनी की नीतियों में कई बदलाव किए हैं। ताजा बदलाव में मस्क ने पैरेंटल लीव (मातृ-पितृ अवकाश) की अवधि 140 दिन से घटाकर सिर्फ 14 दिन कर दिया है। न्यूयॉर्क टाइम्स ने कंपनी के आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार बताया है कि नवीनतम परिवर्तन माता-पिता बनने वाले कर्मचारियों की शिशु देखभाल छुट्टी को 20 सप्ताह से घटाकर केवल 14 दिन कर दिया गया है।

यह बदलाव उन कर्मचारियों को ज्यादा प्रभावित करेगा जो अमेरिका में उन राज्यों में काम करते हैं जहां पेड लीव की पॉलिसी नहीं है।

न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी के इंटरनल मेल में कहागया है कि ट्विटर पहले कर्मचारियों को 20 सप्ताह के सवैतनिक पैरेंटल लीव की पेशकश करता था। इसे क्षेत्रीय कानून द्वारा आवश्यक रूप से बदला जा रहा है, जहां कर्मचारी काम करते हैं। अब 140 दिनों की जगह दो सप्ताह की छुट्टी “टॉप अप” के साथ मंजूर की जाती है।

न्यूयॉर्क पोस्ट की एक रिपोर्ट के मुताबिक,संयुक्त राज्य अमेरिका में अनिवार्य पेड पैरेन्टल लीव के लिए कोई संघीय कानून नहीं है। हालांकि, परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम कुछ कर्मचारियों को 12 सप्ताह तक निर्दिष्ट पारिवारिक और चिकित्सा कारणों से नौकरी-संरक्षित अवैतनिक अवकाश लेने की इजाजत देता है। लेकिन अमेरिका के 12 राज्य ऐसे हैं जो कर्मचारियों को पेड पैरेंटल और मेडिकल लीव की सुविधा प्रदान करते हैं। 

अमेरिकी राज्य के कानून के तहत कैलिफोर्निया में भी कर्मचारियों को आठ सप्ताह तक का सवैतनिक अवकाश लेने की अनुमति है। इसके अलावा न्यूयॉर्क और न्यू जर्सी दोनों राज्यों में 26 सप्ताह तक के अवैतनिक अवकाश लेने की अनुमति हैं। इसमें 12 सप्ताह के सवैतनिक अवकाश के अतिरिक्त नौकरी-संरक्षित अवकाश भी शामिल है।

पैरेंटल लीव कम करने के इलॉन मस्क के फैसले की कई लोगों ने आलोचना की है और अरबपति को कोसते हुए कहा है कि इससे कई अमेरिकी राज्यों में माताओं को आराम करने, ठीक होने और अपने नवजात शिशुओं के साथ समय बिताने का थोड़ा कम समय मिल पाएगा।